4月9日上午，经济学院2025年招生就业工作推进会在学院会议室召开。会议由经济学院院长陈冬林教授主持，学院领导班子成员及教学办、研工办、学工办等职能科室负责人参加会议，聚焦新形势下招生策略的优化、就业质量的提升以及人才培养模式的创新。 

陈冬林院长在动员讲话中指出，当前高等教育领域竞争日益激烈，就业市场也存在结构性矛盾。在此背景下，学院必须打破传统的分工壁垒，把招生宣传、学科建设与就业服务进行深度融合。为此，陈院长提出了“三协同”战略：其一，推进本科生与研究生招生一体化，进一步强化学院专业的品牌影响力；其二，组织教师全员参与访企拓岗活动，深度挖掘就业资源；其三，依托学院的学科优势，有针对性地为新经济发展输送高层次专业人才。陈冬林院长着重强调：“学院的每位教师都应成为招生宣传员和就业推荐官。” 学院将推行 “优师联动计划”，安排教授团队带头对接重点高校、企业以及校友单位，专业课教师加入招生宣讲组，研究生导师负责跟踪毕业生的就业情况，并将这些工作纳入教师年度考核指标体系。

会上，余谦副院长通报了今年研究生招生的具体情况。他指出，做好数据统计分析工作至关重要，通过梳理出优质生源的重点区域和潜在区域，可以更合理地分配招生宣传的人力资源，进而提高招生宣传的质量和效果。党委副书记李艳艳介绍了学院2025年生源质量提升及就业攻坚行动方案。针对本科生源，学院将组建一支由骨干教师组成的 “招生宣讲团”，分赴全国各大片区，开展 “经济前沿讲堂” 进中学活动，重点向中学生介绍学院“金融科技”“数字经济”等特色专业方向。在就业工作方面，学院将发动教师以科研合作、调研走访为契机，积极拓展就业资源，计划在年内进一步新增校企合作基地，开发专属就业岗位。对于重点领域，学院将由院长、书记亲自带队，组建 “访企拓岗专班”，在6月底前走访京津冀、长三角、粤港澳地区的金融机构、科技企业和政府部门。　　

陈冬林院长在会议总结中对后续工作进行了详细部署，要求在4月前完成全院教师招生就业任务的分解。5月，学院将正式启动“招生宣传集中攻坚月”和“企业走访深化周”活动。到年底，学院将开展专项督查评比工作，确保各项工作落到实处。陈院长再次强调：“只有全院教师齐心协力，才能在这场招生就业协同战中取得胜利。”　　

此次招生就业工作推进会的召开，为经济学院2025年的招生就业工作指明了方向，明确了任务。经济学院将加快构建 “招生-培养-就业”全链条联动机制，继续积极落实学校“十四五”规划目标，推动经济学科建设更好地契合经济社会发展需求，实现学院高质量发展。

通讯员：郑驰

审核：李艳艳